Personalul isi exercita actul profesional cu asumarea deplina a raspunderii conform Legii 213/2004, urmand o metodologie clara.

Aria competentelor cuprinde:

• Psihologie clinica
• Psihologia aplicata in domeniul securitatii si apararii nationale
• Psihologia muncii si organizationala
• Psihologia transporturilor/siguranta circulatiei

Examinarea include teste creion-hartie si pe calculator prin care sunt obtinute, intr-un timprelativ scurt, informatii precise, cuantificabile si obiective despre caracteristicile psihologice ale subiectului, interviul-prin care se aduna informatii privind istoria personala a acestuia si nu in ultimul rand observatia privind comportamentul pe tot parcursul examinarii.

Rezultatele sunt confidentiale si se pot concretiza sub forma de avize, rapoarte, profiluri psihologice etc.
Avizul psihologic este valabil 1 an, exceptie facand personalul din domeniul feroviar si naval.

Persoanele care urmeaza a fi examinate trebuie sa detina adeverinta medicala de la medicul de familie care sa ateste ca sunt apte de munca / clinic sanatoase.

Psihologia clinica – se adreseaza persoanelor fizice sau juridice care sunt interesate de starea de sanatate psihica sau de ameliorarea ei. Acest demers poate presupune investigarea si psihodiagnosticul tulburarilor mentale, evaluarea starii mentale ca preconditie pentru desfasurarea unor activitati care impun prin lege examinarea psihologica, evaluarea gradului de discernamant si a dezvoltarii psihice pentru persoanele cu dizabilitati, precum si interventii specifice de tipul consilierii, psihoterapiei.

Psihologia aplicata in domeniul securitatii si apararii nationale:

• testare si evaluare psihologica a agentilor de paza (cu sau fara arma, letala sau non-letala) si garda de corp in vederea autorizarii.
• testare si evaluare psihologica a agentilor de paza (cu sau fara arma, letala sau non-letala) si garda de corp la angajare.
• testare si evaluare psihologica a agentilor de paza (cu sau fara arma, letala sau non-letala) si garda de corp pentru controlul periodic.
• testare a personalului in sectorul privat care, prin natura atributiilor, poarta armament si munitie.
• testare si evaluarea persoanelor particulare care detin permis de port-arma letala si non-letala.
• permis port-arma de vanatoare.
• permis pentru tir sportiv.

Examinarile si avizarile psihologice din domeniul apararii si securitatii nationale se realizeaza in temeiul juridic si conform Legii 333/2003 republicata in 2014, Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor si al munitiilor, republicarea 2 din Monitorul Oficial, Partea I, nr. 425 din 10.06.2014 (M.Of. nr. 425/2014).

Examinarea se adreseaza agentilor de paza din alte institutii decat cele ale Ministerului Apararii Nationale precum si persoanelor care detin arme (vanatoare, protectie).

Examinari psihologice in domeniul psihologiei muncii:

• testare si evaluare psihologica pentru autorizarea exercitarii meseriilor si profesiilor cu grad mare de risc si periculozitate (lucrul la inaltime, lucrul sub tensiune, conditiile de izolare, lucrul subteran, electriceni, fochisti, macaragii, persoane cu functii de decizie, cadre didactice, functionari publici, persoane care lucreaza in strainatate, straini care lucreaza pe teritoriul Romaniei)
• testare si evaluare psihologica pentru angajare si mentinerea in functie a personalului
• testare si evaluare psihologica pentru lucrul pe shimburi (pentru angajatii care lucreaza in tura de noapte)
• testare si evaluare personalului TESA
• testare si evaluare psihologica la solicitarea angajatorului
• testare si evaluare pentru admiterea in institutiile de invatamant superior

In conformitate cu Legea 319/14.07.2006 a Securitatii si sanatatii in Munca si a Normelor Generale de Protectia Muncii, orice angajator este obligat sa angajeze doar persoane care in urma controlului medical si a verificarii aptitudinilor psiho-profesionale, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o exercite si sa asigure efectuarea controlului periodic pentru toti angajatii. in cadrul centrului medical in care functionam, exista si cabinet de medicina muncii.

Evaluare resurse umane:

• recrutare si selectie de personal (interviu, testare psihologica)
• evaluare de resurse umane pentru organizatii si agenti economici
• diagnoza organizationala

Avantajele:

• imbunatatirea spiritului de echipa
• imbunatatirea relatiilor interpersonale
• cresterea satisfactiei in munca
• gestionarea si diminuarea conflictelor
• cresterea productivitatii
• cresterea implicarii si loialitatii personalului
• micsorarea nivelului de stres
• imbunatatirea comunicarii
• previnirea “derapajulului cadrelor de conducere”
• imbunatatirea gandirii si planificarii la nivel strategic
• crearea unei culturi a increderii si raspunderii personale
• dezvoltarea calitatilor de leadership
• pregatirea succesiunii liderilor

Societatea poate oferi servicii de consultanta managerilor de firma si directorilor de resurse umane.

Evaluari psihologice in domeniul psihologiei transportului / siguranta circulatiei

1. Examinari psihologice pentru candidatii la obtinerea permisului de conducere auto categoriile A, B, C, D, E, TR.
Potrivit legislatiei in vigoare orice candidat la obtinerea/redobandirea permisului de conducere auto A, B, C, D, E, TR.
Atunci cand se inscrie la scoala de soferi, are obligatia sa prezinte avizul psihologic obtinut in urma examinarii de specialitate.

2. Siguranta circulatiei

• testare si evaluare psihologica pentru siguranta circulatiei: RUTIER, FEROVIAR, NAVAL.
• pentru obtinere atestat
• obtinere licenta
• angajare
• control periodic

Pentru categoriile:

• conducator auto transport intern/ international: marfa generala, marfa periculoasa, agabaritic, valori speciale, personae, persoane in regim de taximetrie
• manager transport
• instructor auto
• sef coloana auto
• mecanic utilaje
• sef tren
• mecanic locomotive
• impiegat de miscare
• revizor tehnic
• sef de echipaj maritim
• comandant de nava maritime
• marinar nava maritima

Testare si evaluare psihologica a conducatorului auto la solicitarea angajatorului / institutiei abilitate – sesizare, accident, permis suspendat / anulat

In conformitate cu OMT nr. 769/2011 examinarea persoanelor cu functii care concura la siguranta circulatiei rutiere se efectueaza doar de catre unitatile psihologice care in prealabil au fost agreate de Ministerul Transporturilor.

Excelenta este singurul standard pe care il aplicam.
Confidentialitatea este valoarea fundamentala a conduitei noastre profesionale.
Pasiunea este unica forta care ne conduce in toata activitatea noastra.
Increderea este starea de spirit ce ne formeaza si consolideaza echipa.
Respectul este constanta care ne defineste si ne orienteaza comportamentul.

Centrul medical Natisan in conformitate cu OMT nr. 769/2011 este agreat de Ministerul Transporturilor.
POPESCU SI ASOCIATII – Societate Civila Profesioanala de Psihologie este atestata de catre Colegiul psihologilor din Romania.